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习主席一带一路主旨演讲对个人和企业发展的意义
作者:网站管理员    发布于:2017-05-29 15:41:39    文字:【】【】【

在一带一路高峰论坛上,习近平主席做了主旨演讲,在一共6055个字的演讲中,习主席很多地方的讲话都对我们每个人和每个企业的发展有着很好的借鉴和启迪。接下来让我们一起来看看从演讲中能够借鉴到什么。

注:【】内的文字为习主席演讲原文。

言简意赅,直接指出本次论坛的目的。【共商“一带一路”建设合作大计】。在简单的欢迎词之后,直接提出主题相关的目的。(100个字之内)

我们很多时候是否清楚我们做事情的目的?甚至是在公司内部的沟通、会议中是否明白大家讨论事情的真正目的?直接点出目的,减少猜闷儿,是提高讨论效率的根本,千万别指桑骂槐,指东打西。

明确形式和期望。【集思广益、畅所欲言,为推动“一带一路”建设献计献策,让这一世纪工程造福各国人民。】。集思广益、畅所欲言、献计献策三个成语充分的体现了论坛的形式——参与。虽然中国是发起国,是带头大哥,但是并没有强加意志,而是调动大家充分参与。

想一想,多少时候我们想的是如何把自己的想法、意志强加于别人?甚至是有些企业的老大为了让员工接受自己的观点和决策,借用外部人来传达他的意图?如果不能够真正充分的让所有的利益相关者参与进来,探讨真实的想法,那么即便是强制的压下去,能够执行的怎么样?

介绍背景,奠定共同讨论的事实基础。【女士们、先生们、朋友们!2000多年前,我们的先辈筚路蓝缕,穿越草原沙漠......】。既然要展开讨论,大家讨论的基础就要在同一个事实基础上,而不是各执观点、自说自话。

在我们的工作和生活中,很多时候我们与他人的争执并不是基于事实的争执,而是个人观点、看法、感受的争执。这种没有基于共同的事实、没有互相看到对事实的看法的讨论,是一种情绪的对抗,情绪自然也成为了企业运营的最大的成本。

明确发展前提的认知。【这些开拓事业之所以名垂青史,是因为使用的不是战马和长矛,而是驼队和善意;依靠的不是坚船和利炮,而是宝船和友谊。】【和平合作、开放包容、互学互鉴】这三个词汇充分体现了要构建好一带一路必须秉承的原则和心态。

试想一下,如果这三个词能够在我们企业内部得到传播,成为我们企业文化的一部分,我们的企业将会变成什么样子?

认清现状,明确讨论的必要性。【从历史维度看,人类社会正处在一个大发展大变革大调整时代......,从现实维度看,我们正处在一个挑战频发的世界......和平赤字、发展赤字、治理赤字......】。能够系统、全面的看待我们说面临的现状,客观的认知我们所面临的问题,只有这样才能够是我们真正的从根儿上找到解决问题的办法。

本身一带一路就是打开了一个国家的经济发展的本位主义,打造一个大区域化共同发展的平台,共同发展、共同致富;而不是你死我活,唯我独尊。

现在我们多少人、多少企业都是在头疼医头脚疼医脚?很多企业明明是老板和领导者的问题,却乌鸦站在猪背上,看得见别人黑,看不见自己黑,还总是抱怨别人这不行那不行。

在这里,可以说一句话,一个企业的失败、一个团队的失败,根本的原因首先是领导者自身,而不是什么下属的执行力不行。而且还要强调的一点——那就是领导者们不要以为自己真的知道问题在哪里,解决办法是什么,如果都清楚的话,在互联网如此发达的今天,你不需要请什么咨询、培训来解决你的问题。

经络打不通,每个点再强也白费。【“一带一路”建设不是另起炉灶、推倒重来,而是实现战略对接、优势互补......互联互通总体规划...光明之路...中间走廊...发展之路...两廊一圈......】。

一带一路根本上是疏通大区域经济的经络体系,通过一带一路的带动,把相关国家、区域内的各个经络体系也带动起来了,经络通,活命长。

我们可以看到,很多企业都有明确的战略目标,但是却没有得到很好的达成,为什么?因为从公司的战略到每一个成员的职场行为之间的经络没有打通。我们从下图:战略-销售经络体系,可以想一下,我们有几家公司能够将图中的内容梳理清楚?

所以,老板们,宣布企业的战略并不重要,重要的是如何让你的战略落实到每一个员工的职场行为中,让员工们的职场行为都能够有效的为战略达成作出贡献。战略**、战略落地、工作任务梳理、工作行为分解都是必要的,千万不要以为宣布战略了,下面的人就知道怎么做了,甚至是他们都不能与你就战略达成共识,甚至是反对......

要想富,先修路。【政策沟通...、设施联通...、贸易畅通...、资金融通...、民心相通...】。这是中国改革开放时提出的口号,而且经历过了实践的验证。在一带一路之中,不仅仅是要做到硬件通、还要做到软件通。

那么在我们的工作中、生活中有多少是通的呢?为什么不通呢?老板们想要通吗?知道员工们的想法是什么?为什么巴西的《塞氏企业》一个没有政策的企业却蓬勃发展?(推荐老板们的一本书《塞氏企业——设计未来组织新模式》。

明确目标,表达诚意。【第一,我们要将“一带一路”建成和平之路...繁荣之路...开放之路...创新之路...文明之路...】;【中国已经同很多国家达成了“一带一路”务实合作协议...建设资金支持,向丝路基金新增资金1000亿元人民币...中国将从2018年起举办中国国际进口博览会...启动“一带一路”科技创新行动计划......】。如果查看原文,你会看到一组组详实、具体的数字,看起来不像一个区域大国间的论坛,但是恰恰是这些详细的、具体的措施、计划表达了中国的诚意。

在你的公司里能看到多少这样子的、详细的、具体的措施和计划呢?

笔者曾经针对一个国内某行业第一的公司做过一个测试,针对同一类产品的促销活动,让二十多个小组做这类产品的促销行动计划,做出来的行动计划差异极大,这个时候如何能够保证公司的促销活动取得良好的结果呢?

习主席的一席演讲给予了我们很多启示和启发,区区6000多字,每一段文字后面都能看到中国在一带一路这件事情上的思考,这就是中国的市场活动,想一想我们的公司是怎么做的呢?

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